行政职业能力倾向测验
行政职业能力倾向测验(AdministrativeApti-tudeTest,AAT)职业能力倾向测验。中国人事部公务员录用与测评办公室主持编制。主要考查受测者与做好国家机关行政工作有关、影响较广、比较稳定的潜在的能力。包括知觉速度与准确性(60题，10分钟)、言语理解与表达(30题)、判断推理(40题)、数量关系(15题)和资料分析(15题)5个分测验，共160题。测验时间90分钟，其中，知觉速度部分单独计时。知觉速度与准确性分测验为典型的速度测验，主要考查对符号的快速识别和判断：言语理解分测验重点考查对词的准确使用和对句、段落的理解；判断推理分测验考查常识判断、图形推理、事件排序和演绎推理等：数量关系分测验考查数字推理能力和解决算术问题的能力：资料分析分测验重点考查对图表的理解。全部为客观化选择题，实行计算机阅卷评分。1989年起，用于中央国家机关补充工作人员考试。1994年起，用于中央国家机关和地方国家公务员录用考试。是国家公务员选拔的重要依据。有十几个版本，各种版本的α系数均在0.9以上。
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