团体思维
团体思维(groupthinking)群体心理学术语。1972年由贾尼斯首先使用。指群体决策中，因群体压力阻碍了不同意见的发表，形成表面上意见一致的现象。产生于高度团结的团体，团体成员为追求一致性而压制个人独立判断的思考能力，不能做出符合客观实际的决策，导致对问题的分析和解决失败。影响因素主要有：(1)团体的凝聚力；(2)一个强有力的威信很高且专断的领导者；(3)团体的孤立；(4)决定的重要性及紧迫的危机感：(5)决策程序欠合理，缺乏必要的审核审议制度。其症状：团体产生幻觉，自大轻敌，成员过高估计团体的权力和道德权威，对对立面意见定型化，使错误意见和决定合理化，并产生一个虚假的一致意见来压制不同意见。
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