再培训计划
再培训计划(retrainingprogram)由于新技术的引进和工种变换，对员工重新就业和适应新的工作岗位的职业培训。其实施可通过员工培训中心来进行。在培训内容、专业设置、学习期限、培训方式和机构设置等方面，有极大的灵活性和适应性。主要培训方法：(1)办短训班：(2)举办专题研讨会；(3)职务轮调，熟悉各个环节：(4)职业游戏：(5)视听教育等。
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