奖酬权力
奖酬权力(rewardpower)对实行和完成组织目标作出成绩者进行奖赏的权力。可以人们认为有价值的任何东西作为奖励。在组织情境中，一般可考虑为金钱、晋升、嘉奖、荣誉、工作或职务的调动等。由于人们在组织中追求这些东西，因此有资格给予或取消这些奖赏，也就拥有了权力。权力的大小，取决于人们追求这些东西的程度。
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