激励维持理论
激励维持理论(maintenancetheoryofmotivation)一种对激励理论的归类。20世纪50年代以来，管理心理学者从不同角度探讨激励问题，提出了许多激励理论。学术界对这些理论进行了归类，最常见的归类是划分为激励内容理论、激励过程理论和激励行为改造理论。但也有人从满意感的维持角度将赫兹伯格的双因素理论和J.S.亚当斯的公平理论归为激励维持理论。
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