多重截点
多重截点(multiplecutoff)测验取舍方式。它在人事筛选和安置测评中综合考虑受测者不同方面成绩和表现。具体做法是在每一个方面都设定不同的及格分数（即截点)，入选者必须在每一方面都达到或超过这一最低分数才可人选。在一个方面获得高分并不能弥补在另一方面的低分。
问念心理：专业级心理学知识库和文献资料库，免费心理学知识与资料分享，专业心理学论文查询。
