对人评价量表法
对人评价量表法(methodofman-to-manscale)亦称“对人比较法”。评定者根据被试特性中的12个一25个因素，制定五级量表，将被试的名字标在量表任一等级上，排列出等级次序。由于较烦琐，且量表不是比率量表，较少应用。但对于群体了解其成员，具有一定的参考作用。
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