冲突平衡模式
冲突平衡模式(conflict-equilibriummodel)一种比较复杂的团体决策情境模式。即当一个团体在决策时出现若干个决策选择情况，其成员可能为几项选择而发生冲突。这时，决策也就包括解决冲突，以便达到意见一致。在解决冲突时会产生谈判、说服、政治活动等过程。其目的是使团体成员对于要作的抉择趋于意见一致。
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