比赛战略模式(competitional.strategymodel)依据竞赛双方实力阵势、临战心态制定的战略系列程式。 有敌强我弱阵势、敌弱我强阵势、敌我势均力敌阵势等几种。竞赛双方的赛前临战心态有正常灵活型、缓慢惰性型、激动型、急躁型等类型。据运动管理心理学研究，领导者的行为模式与工效之间存在密切关系，最佳的领导行为模式取决于领导者自身重视和关怀下层两个因素。各种比赛(或竞争)中，领导者正确制定赛场战略行为模式并使所属成员贯彻执行，是取得比赛或实业抗衡胜利的重要条件。 赛场常用的战略模式有三种：(1)敌强我弱阵势的最大最小战略模式。即采取最大的实力投入以争取最小成果的战略模式。有速战速决和持久消耗战两种形式。后者指投入最大的实力，长期作战，以期在消耗敌方优势力量后争取小胜。(2)敌弱我强阵势的最小最大战略模式。即投入最小的实力以取得最大胜利的战略模式。有两种形式：投人最小力量攻击敌方弱点，乘胜追击，取得最大战果；投入最小力量，奇兵制胜，或采取持久消耗取胜战略，在消耗战中轮流更换力量，以取得最大成果为终结。(3)势均力敌阵势的最大最小战略模式。即投入最大最强的有生实力，打破均势，取得小胜的战略。有两种形式：速战速决模式，在短兵拼搏中取胜；持久战、歼灭战模式，在消耗战中寻求转机取胜。