组织目标
组织目标（organizational objective) 组织预计实现的期望状态。这一期望的有无是区别组织与非组织的一个重要标志。其作用：（1）指明组织的发展方向，引导成员为之而努力奋斗；（2）有利于协调组织内部的一致性；（3）能够根据组织内部确定的发展方向来调整其内部结构，确定所需要的技术手段、组织活动的专业化形式。履行权力和职责的形式。各种信息沟通的渠道、决策的程序等；（4）影响组织内部与外部环境及与其他组织的相互关系。组织目标具有以下特点：（1）明确的目的性；（2）对成员的动力性；（3）组织内部人际关系的协弱性；（4）组织间信息的沟通性；（5）组织绩效的衡量性。
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