自由形式的组织设计
自由形式的组织设计（了r-ormorganizationde-sig)组织设计的一种方式。要求组织中的经理们运用弹性及创造力来应付变化，而不再测重于层级，硬性的权威角色、指挥系统及上下级权力等。适合于需要适应市场变化和兴趣变换的组织。
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