知人善任
知人善任聘用人才时，要对他们作全面客观的了解，并且善于使用和信任他们，充分发挥他们的聪明才智。汉班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之苗裔，二曰体貌多奇伟…五曰知人善任使。”唐李翱在《荐所知于徐州张仆射书》中详细地阐发了这一用人思想：“知其贤而不能用，如勿知其贤而已矣：用而不能尽其材，如勿用而已矣：能尽其材而容谗人之所间者，如勿尽其材而已矣。”这一观点，一指能力是领导者应具备的心理素质；二指以此方能处理好上下级问的人际关系。
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