甄选面谈
甄选面谈(selectioninterview)录用新职工的一种择员方法。有以下几种类型：(1)有组织的结构式而谈：(2)无方向式非结构式面谈：(3)复式及团体式面谈：(4)压力面谈，即情境测验等。每种类型都有其优点和缺点，要求面谈者具备高超的技术和丰富的经验，灵活运用。
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