疑则勿用，用则勿疑
疑则勿用，用则勿疑怀疑的人就不要用，用了的人就不要怀疑。宋陈亮《论开诚之道》：“臣愿陛下虚怀易虑，开心见诚，疑则勿用，用则勿疑。”主张领导者在用人方面，要对下属绝对信任，对其言行及职责不加干涉；如果对某一下属的德才不信任，就不要任用他。这具有一定的管理心理意义。
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