效标效度
效标效度(criterionvalidity)亦称“效标关联效度”、“效标取向效度”、“实证效度”、“统计效度”、“经验效度”。效度的一种类型。测验分数与效标分数之间的相关程度。反映测验测查或预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。根据效标材料收集的时间不同，美国心理学会1974年将其分为同时效度和预测效度。同时效度在测验的同时搜集效标材料，测验提供的信息比效标材料更简单、迅速和经济，同时效度有助于论证能否用测验来取代效标材料的收集。预测效度的效标资料需经过一段时间才可获得，反映用测验分数预测效标情境或被试行为表现的有效性程度，多用于人员的选拔、分类和安置，还可筛选出具有某种情绪障碍的被试或辨认出某种精神病患者，使之能及时参加心理治疗。
问念心理：专业级心理学知识库和文献资料库，免费心理学知识与资料分享，专业心理学论文查询。
