团体互动理论
团体互动理论(groupinteractiontheory)以团体行为的分析为重点的一种理论。美国行为科学家贝尔斯在场理论基础上发展形来。该理论认为，一个小团体必须努力解决四个主要问题：(1)对外界影响因素的适应：(2)对与完成任务有关因素的工具性控制，如决策、从事一项特定工作等：(3)成员感情的表现；(4)发展和维持成员互相的及整个团体的整合。伯利士由此发展了可用以观察团体的一个沟通动作模式。他将动作解释为一个语言的及非语言的行为，可至少传达到团体中的每个人，并可观察到开始及结局。每个动作都按四方面予以记载：(1)何人发动该动作；(2)该项动作的性质如何：(3)该项动作对何人而发：(4)该项动作何时开始。一个良好的团体能使团体成员互相沟通，并能解决问题和完成目标。
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