十二材三国魏刘劭关于人才划分为12种类型的心理观点。12种人才及其才性特点：(1)清节（德）：德行高尚，举止风度可作模范：具有善于自我修养的能力。(2)法家(法)：能够建立法制，使国家强盛·人民富足；具有建立法制的能力。(3)术家（术）：通晓万物变化的道理，善出奇妙的智谋和策略；具有出谋划策的能力。(4)国体（三材皆备）：高尚道德足以移风易俗·立法才能足以治理国家，运筹设计能力足以作出正确的决策。(5)器能（三材皆微）：德行足以为一国表率，立法足以使地区政治清明，运筹设计能力足以处理变化多端的事务。(6)贓否（清节之流）：不能宽宏大量，喜欢指责他人，善于分别是非。(7)伎俩（法家之流）：不能创造性深思熟虑、长远规划，而只能担任一官半职：他们惯于机巧应变，施展政治手段。(8)智意（术家之流）：不能创立制度，给后人留下规范，但在遭遇事变时，能够运用权术：他们是智谋权术有余，而公平正直不足，具有处理人情事理的能力。(9)文章：善于著书立说。(10)儒学：能够传授圣人之道，而不能干实事、治国家。(11)口辩：善于辩论，但不一定合乎圣人之道：善于对答应变，言词不穷，其有巡使一方、督责办事的能力。(12)雄杰：胆略超众·才略过人。 认为以上12种人所具有的才能都足以担任大臣，但君主应具备的才能并不包含在内，“凡此十二材，皆人臣之任也，主德不预焉。”(《人物志·流业》)