人际关系心理学
人际关系心理学(interpersonalrelationpsychology)社会心理学分支学科。研究人际关系。具体领域：人际知觉、人际交往、人际选择、人际吸引、人际冲突、人际训练、人际测量、社会态度等。人际关系研究始于20世纪20年代，其研究成果，如莱维特等对行为模式的研究、纽科姆等对结构的研究、梅奥等对工人积极性的研究等，为本学科的诞生莫定了科学基础。在此基础上，许多心理学家提出人际关系理论，如G.H.米德的象征性交往理论、勒温的群体动力学和T组理论、霍曼斯的社会交换理论、H.考夫曼的社会互动理论、舒茨的人际特质理论、马斯洛的需要层次理论、海德与H.H.凯利的归因理论、费斯廷格的认知不协调理论、弗鲁姆的期望理论、J.S.亚当斯的公平理论以及彼得罗夫斯基等苏联学者的人际关系层次理论与人际关系活动中介理论等。与社会学、心理学、人类学等其他社会科学和人文科学有着密切的联系。
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