内部归因
内部归因(internalattribution)亦称“性格归因”。 美国心理学家海德划分的归因类型。与“外部归因”相对。 将个人行为发生的原因归于自身因素，如人格、动机、情绪、态度、能力、努力等。一般而言，个体在解释失败行为时，对自己倾向于外部归因，对他人倾向于内部归因；而在解释成功行为时则相反。这种倾向易导致归因偏差。
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