梅奥
梅奥(GeorgeE1tonMayo,1880一1949)澳大利亚心理学家，组织管理心理学的先驱，工业社会心理学的创始人。生于澳大利亚阿德莱德。阿德莱德大学毕业后，任教于昆士兰大学，讲授逻辑学、伦理学和心理学。1919-1923年任心理学讲师。1923年赴美国，任教于宾夕法尼亚大学。1926一1947年任教于哈佛大学工业研究系，后被聘为名誉教授。1927一1932年在芝加哥西部电力公司的霍桑工厂进行一项开创性的工业研究，称“霍桑研究”，获得极有价值的结果：(1)影响生产效率的最重要的因素是人的社会心理方面的满足，以及在工作中建立和发展的人际关系；(2)非正式群体与管理当局在目标与利益一致并能合作时，生产效率就会提高：(3)民主管理对生产具有重要作用。著有《工业文明中人的问题》(1933)、《工业文明中的社会问题》(1945)、《皮埃尔·让内的心理学》(1952)等。
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