迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-BriggsTypeIndicator,MBTI)人格测验。I.B.迈尔斯在其母亲K,C,布里格斯的理论分析资料基础上发展编制而成。 1985年发表。K.C.布里格斯在仔细分析荣格性格类型理论的基础上，认为人能在四个基本倾向维度上表现出差异：内向一外向(I一E),感知一直觉(S一N),思考体验(T一F)和判断一知觉(J一P)。由一系列二择一的描述感觉与行为倾向题目组成，有G、F、K和J四种形式，每式分别有126个~290个题目。这些题目分布在上述四个维度上。这四个维度是双极化（即每个人只能倾向于其中的一极)。在四个维度上占优势的倾向可以组合成16种心理类型。如某人在四个维度上占优势的倾向分别是外向、感知、思考、判断，他的心理类型被归类于ESTJ。量表的结果分数在四个维度上给出，并最终归于相应的心理类型，没提供对被试作答态度方面的测量，可能会使诊断和筛选出错。1985年发表的手册中给出了四个分量表分数的百分位常模，该常模以高中生和大学生小样本为基础建立，四个分量表的分半信度是0.70~0.80，还给出了大量的效度研究资料。咨询心理学家出版公司(ConsultingPsgchologistsPress)发表了大量的MBTI研究与应用资料，提供了大量对该测验分数的解释进行指导的资料。被认为是有利于员工和管理者了解自己与他人的心理与行为，并有效改进组织的工具。在美国本土，每年有200万人接受该测验，使它成为最为流行的测验。使用者有各大公司、政府部门、医院和学校等机构，甚至美国空军。