激励过程理论
激励过程理论(processtheoryofmotivation)着重研究从动机的产生到选择何种具体行为的心理过程的一种激励理论。认知心理学在管理中的应用，试图通过个体对所付出的努力及取得的绩效与其所获得的报酬之关系的认知，来达到工作微励的目的。弗鲁姆的期望理论，J.S.亚当斯的公平理论，E.A.洛克的目标设定理论，德鲁克的目标管理等均属这一理论。
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